Association Française du Télétravail et des Téléactivités
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Télétravail salarié ou indépendant

de Matthieu Billette de Villemeur

D 16 mars 2006     H 22:03     A webmaster     C 0 messages


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Préface par Christian Estrosi, ministre délégué à l’Aménagement du territoire

- La nouvelle donne économique, sociale, technique et juridique
- Marketing, droit social, technologie Internet... Se développer et innover
- Faire tout soi-même, sous-traiter ou embaucher ?

Depuis l’été 2005, d’importantes évolutions juridiques ont vu le jour pour favoriser et faciliter le télétravail salarié. Simple et sans risque, l’embauche d’un télétravailleur salarié devient donc une solution intéressante pour les petites entreprises, qu’elles soient ou non organisées en télétravail, qui profiteront ainsi des gains de productivité liés au télétravail. De son côté, le travailleur, en adoptant ce mode professionnel, n’aura plus à assurer l’aspect commercial de son activité et bénéficiera de la sécurité du statut de salarié.


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